Jog a szakszervezet alapítására
A munkavállalók, a munkáltatók, illetve érdekképviseleteik kapcsolattartása szükséges annak érdekében, hogy a munkavállalók szociális és gazdasági érdekei megfelelő védelemben részesüljenek, illetve a munkabéke fennmaradjon. Ezen kapcsolatokat jogszabályok szabályozzák. Szintén ezen érdekeket szolgálja a szervezkedés szabadsága, a munkavállalók részvételi lehetősége a munkafeltételek alakításában, a kollektív tárgyalás rendjének meghatározása, illetve a konfliktusmegelőző és feloldó eljárások.
A jogszabályok jogot biztosítanak mind a munkavállalók, mind a munkáltatók részére, hogy érdekképviseleti szervezeteket hozzanak létre, ilyenekbe külső feltételek nélkül belépjenek, ilyenek működésében részt vegyenek, vagy ilyenektől távol maradjanak. Az érdekképviseleti szervek szövetségeket vagy szövetkezéseket alapíthatnak létre, amelyek lehetnek nemzetközi vonatkozásúak is, illetve ilyen nemzetközi szervezetekhez csatlakozhatnak. A munkavállalók jogosultak munkavédelmi egyeztetésre is.
A szakszervezet elsődleges célja a munkavállalók munkaviszonnyal kapcsolatos érdekeinek előmozdítása és megvédése. Szakszervezet létrehozása a munkahelyen is lehetséges. A munkahelyen belül a szakszervezetek jogosult szerveket működtetni, amely működésében tagjai részt vehetnek.